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2021年贵阳某政府机关招聘派遣制工作人员的公告(总值班室应急值守岗位,1月18-19日报名)

  

  根据工作需要,某政府机关委托贵州林城人才派遣有限责任公司面向社会公开招聘3名总值班室应急值守工作人员,以劳务用工方式派遣至某政府机关工作。现将有关事宜公告如下。

  一、招聘岗位及数量

  值班室应急值守工作人员3名。

  二、资格条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,热爱社会主义祖国、遵纪守法、未受过行政处分或法律追究;

  (三)18周岁以上、30周岁以下(1991年1月15日以后至2003年1月15日期间出生);

  (四)具有大专及以上学历的党员或预备党员;具有大学本科及以上学历的团员;

  (五)具备较强的政治素质,了解保密管理制度,有较强的事业心、责任感和敬业精神,良好的待人接物能力;吃苦耐劳,品德端正,作风正派,廉洁奉公,遵纪守法,拥有良好的个人信用记录;

  (六)具有文职岗位的工作能力,有较好的文字功底;熟练操作计算机、熟练使用常用办公软件的,优先考虑;

  (七)在校期间品学兼优的2019届、2020届毕业生,优先考虑。

  (八)因岗位工作特殊,工作人员需要24小时应急值班及紧急加班。考虑到值班工作及工作环境,岗位宜男性,不适合女性报考。

  三、下列人员不得报考

  1.因违法犯罪受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

  2.被开除中国共产党党籍的人员;

  3.被开除公职的人员;

  4.被依法列为失信联合惩戒的人员;

  5.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

  6.在各级考试中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

  7.因违纪违规被原单位开除或辞退解聘的人员;

  8.家庭成员或近亲属被判处刑罚的人员,本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

  9.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的;

  10.现役军人,在读的非应届毕业生,以及其他根据相关规定有不得聘用为值班室应急值守工作人员情形的人员不得报考。

  四、报名和资格审查

  (一)报名

  报名统一在网上进行,不设现场报名点。报名人员可在2021年1月18日09:00时至2021年1月19日16:00期间,登录“贵阳人力资源网”(www.gyrc.cn)网上报名入口提交报名申请,并上传本人近期免冠证件照及全身工作照。

  报考人员报名时统一使用本人有效《居民身份证》(第二代,下同)。报考人员应准确留下联系电话,并保持畅通。

  报考人员应按照本公告及所报考的具体岗位资格条件要求报名。报考人员本人的学历、专业及其他条件应与所报考的具体岗位条件要求相符,不符合者请勿报名。

  与其他用人单位已签订劳动合同;或未经用人单位同意;或隐瞒其他不能报考的情况,擅自报考的,造成的一切后果责任自负。

  委托他人报名的,视同报考人员本人填写,报考人员(或被委托人员)错选(填)、漏选(填)导致报名失败,责任由报考人员自负。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确、有效。对提供虚假报名申请材料的,以及伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,立即予以取消考试资格,并依法追究法律责任。

  (二)资格审查

  凡在网上成功报名的人员,请于2021年1月20日上午9:00至下午17:00到贵阳市解放路117号(省军区南厂路与解放路交叉路口右侧,贵阳市考试指导中心二楼)进行资格审查。资格审查人员须带本人学历证书及复印件、身份证原件及复印件,退役士兵须带本人退伍士兵证原件及复印件,到现场进行资格审查。

  资格审查贯穿此次招聘全过程,若故意隐瞒本人重要信息,一经查实,取消考试资格,并按照有关规定处理。

  五、面试

  面试满分为100分,时间和地点另行通知(注意接听电话)。未参加面试的或未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格。

  面试成绩计算到小数点后2位(四舍五入)。面试结束后,参加面试的考生可在报名网站“贵阳人力资源网”(www.gyrc.cn)查询个人成绩及体检通知。

  六、体检和考察

  (一)体检

  面试结束后,以面试成绩由高分到低分排序,按照招聘计划数进入体检人员1:1的比例,确定参加体检的人员名单。

  体检的项目、标准主要参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2010]19号)的有关规定执行、非组织原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检(仅限一次复检)的报考人员,视为主动放弃。体检出现不合格情况是否递补,由招聘单位和用人单位研究决定。

  (二)考察

  考察工作按照相关规定执行,经考察不合格的,不予聘用。因考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺是否递补,由招聘单位和用人单位研究决定。

  七、办理聘用手续

  拟聘用人员经体检、考察、政审合格后,与贵州林城人才派遣有限责任公司签订劳动合同,派遣至某政府机关工作,试用期内不合格的取消聘用资格。

  八、薪酬标准

  本次录用人员按照《劳动法》及《劳动合同法》的规定,聘用单位为聘用人员缴纳有关社会保险并发放劳动报酬。被聘用人员实行试用期制度,试用期为 2 个月。聘用单位按国家相关规定为聘用人员交缴五险一金(养老、失业、医疗、生育、工伤及住房公积金)。

  根据工作表现及考核情况,综合收入在4000元以上/月(含个人部分五险一金)。

  九、本招聘简章由用人单位受权招聘单位负责解释。

  特别提示:

  本次招聘面试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡,均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕。

  咨询电话:0851-85280358

  贵州林城人才派遣有限责任公司

  2021年1月17日

  (信息来源:http://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb51928e909100000000)

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